Šef mi je ponudio posao u udaljenom sustavu. I tako, većinu dužnosti poslodavac je obavljao bez većeg nadzora, jer ono što se računalo je učinak mog rada i pravovremenost, pa kad sam saznao da svoj posao mogu raditi kod kuće i pojavljivati se u uredu 3 puta mjesečno na sastancima timova, bio sam jako sretan zbog toga. Nažalost, moja prijateljica koja vodi vlastiti posao uplašila me se da rad kod kuće nije toliko bajka koliko mi se čini. Sad sam počinjao razmišljati hoću li iskoristiti ponudu svog šefa. Na što bih trebao obratiti pažnju kad razmišljam o prelasku s uredskog posla na daljinski rad od kuće?
Daljinski radni sustav velika je pogodnost, ali i dodatna odgovornost. Nisu svi u mogućnosti održavati ravnotežu između profesionalnog i privatnog života kada obje sfere imaju jednu adresu. Odlučujući se za takvo rješenje, vrijedi pogledati nekoliko područja
Načela rada na daljinu kod kuće
Radno mjesto treba biti zaseban prostor posvećen profesionalnim dužnostima. Odredite zone u kojima nikada ne radite, poput spavaće sobe ili kauča u kojima se obično opuštate. Ovaj će vam manevar pomoći u održavanju ravnoteže.
Dogovorite se s članovima kućanstva o pravilima kućnog ureda. Odvojite sate kad radite i ne smijete biti ometani. Vrijedno je razmisliti primate li privatne pozive tijekom radnog vremena. Odustajanje od provjere privatne e-pošte ili društvenih mreža u ovom trenutku omogućit će vam i usredotočenost na posao i učinkovito izvršavanje planiranih zadataka.
Luksuz udobne kućne odjeće velika je prednost rada na daljinu. Međutim, kako ne biste ometali svoje zadatke, pobrinite se da nije previše „doma“. Pogodnost da, ali ako vaš posao zahtijeva telefonske kontakte s kupcima, bit ćete mnogo učinkovitiji u udobnoj, ali ipak pomalo formalnoj odjeći nego, primjerice, u kućnom ogrtaču.
Kontrolirati se kod kuće puno je teže nego u uredu. Razmislite o tome da strukturu uključite u svoj posao, to će povećati vašu učinkovitost. Radeći sami od kuće, morate voditi računa o svojoj motivaciji, rasporedu i iskušenju da odgodite zadatke. Teško je moguće ostati učinkovit bez samokontrole. Pokušajte racionalno rasporediti zadatke, stvoriti planove, popise zadataka za dan, tjedan, mjesec. To su jednostavne metode, ali vrlo učinkovite.
Kad se odlučite raditi kod kuće, vrijedi odgovoriti na pitanje: što me zapravo motivira? Ovo znanje omogućit će vam da započnete i završite zadatak u situaciji kada će vas okolina dovesti u iskušenje odlaskom u šetnju ili zanimljivim TV programom. Također bi vrijedilo detaljnije pogledati svoje predispozicije, jer kod kuće je lakše ljudima koji mogu raditi izolirano i ne trebaju intenzivni socijalni kontakti. Rad u udaljenom sustavu može biti prilika za razvoj, ali temelj za učinkovitost u takvim uvjetima je dobro organizirano radno mjesto i jasna pravila u kućnom uredu.
Imajte na umu da je odgovor našeg stručnjaka informativan i da neće zamijeniti posjet liječniku.
Patrycja Szeląg-Jarosz Psiholog, trener, trener osobnog razvoja. Stekla je profesionalno iskustvo radeći na području psihološke podrške, krizne intervencije, profesionalne aktivacije i treniranja.Specijaliziran je za područje životnog treninga, pružajući potporu klijentu u poboljšanju kvalitete života, jačanju samopoštovanja i aktivnog samopoštovanja, održavanju životne ravnoteže i učinkovitom rješavanju izazova svakodnevnog života. Od 2007. godine povezana je s nevladinim organizacijama u Varšavi, vodi Centar za osobni razvoj i psihološke usluge Kompasa
