Nije lako pronaći posao s malim djetetom, pogotovo kad je prekid zaposlenja bio velik. Ali nemojte odustati. Ako imate snažnu motivaciju i volju, možete to učiniti. Evo nekoliko praktičnih savjeta kako započeti potragu za poslom nakon rodiljnog ili roditeljskog dopusta.
Nakon porodiljnog dopusta, obično se možete vratiti na posao (iako se svaki šesti Poljak ne može vratiti jer izgubi posao). Još je gore ako ste 3 godine bili na roditeljskom dopustu ili prije porodiljstva uopće niste profesionalno radili, a sada biste to željeli promijeniti. Možda to neće biti lako, jer žene s malom djecom mnogi potencijalni poslodavci doživljavaju kao ljude kojima prijeti često izbivanje.
Ovo je štetan i neistinit stereotip - istraživanja pokazuju da takve žene imaju tek nešto više izostanaka od muškaraca. Mlade majke obično su vrlo dobre radnice jer im je stalo do posla. Odgovorni su, odani i dobro organizirani. Samo trebate uvjeriti svog poslodavca u ovo ili si naći posao. Ponekad je pronalazak posla ponekad težak i zato što nakon nekoliko godina pauze i sama žena gubi vjeru u vlastite sposobnosti i boji se hoće li se snaći.
Ali ako stvarno želite raditi i svoju potragu shvatite ozbiljno, zasigurno ćete uspjeti.
Prvi korak do pronalaska posla
Da bi vaše traženje posla bilo učinkovito, vrijedi sastaviti plan pretraživanja. Morate postaviti cilj, a to je posao koji tražite, i napraviti akcijski plan koji će vam pomoći da postignete taj cilj. Iskoristite svaku mogućnost.
Tradicionalni, često učinkovit način pronalaska posla je osobnim kontaktima. Dakle, recite o tome svojoj obitelji, prijateljima, susjedima - pitajte ih o mogućnostima zaposlenja u tvrtkama u kojima rade ili ako su čuli za druge mogućnosti zaposlenja. Pratite ponude za posao u uredu za zapošljavanje, u tisku, na televiziji i na Internetu, pročitajte i oglase postavljene na oglasnim pločama, u izlozima trgovina itd. Informacije o ponudama za posao mogu se naći i u raznim društvenim organizacijama - sindikatima ili industrijskim udruženjima. Također je vrijedno pročitati članke o aktivnostima tvrtki, intervjue s upravnim osobljem itd.
Otkrivši da tvrtka iz industrije koja vas zanima treba ljude - tamo se možete prijaviti izravno. A čak i ako ne znate trebate li ga, uvijek možete pokušati - nazovite ih ili pošaljite e-poštu s vlastitom ponudom. Pokušajte izravno stupiti u kontakt s donositeljem odluka putem tajništva - stručnjaci za zapošljavanje kažu da je to obično učinkovitije.
Također možete sastaviti vlastiti oglas i staviti ga u tisak ili koristiti usluge privatnih agencija za zapošljavanje. Napomena: kada koristite usluge malo poznate agencije, uvijek je vrijedno provjeriti posluje li legalno i ima li potrebne dozvole i potvrde (to je posebno važno kad se ide raditi u inozemstvo). Odustanite od suradnje s agencijom koja zahtijeva da unaprijed platite naknadu za posredovanje. Popis svih certificiranih agencija za zapošljavanje može se naći na Internetu na www.kraz.praca.gov.pl
Traženje posla - razgovor za posao
Sljedeća je faza - nakon slanja prijave ili telefonskog poziva - razgovor s budućim poslodavcem. Vrijedno je dobro se za to pripremiti, jer je to odlučujući trenutak novačenja. Stoga naučite što više o poslovanju određene tvrtke i budite spremni odgovoriti na pitanja. Mogu vas pitati, na primjer, koji ste posao radili u prošlosti, zašto ste ga napustili, koliko dugo niste radili, koje su vaše snage i slabosti, zašto bi vas trebali zaposliti, kakvu plaću očekujete itd.
Ponekad postoje i pitanja o obiteljskoj situaciji i reproduktivnim planovima. To je protiv zakona, ali događa se. U takvoj situaciji možete djelovati na dva načina. Možete odbiti odgovor s obrazloženjem da takva pitanja nisu autorizirana i da nisu povezana s vašim kompetencijama - što vam, nažalost, vjerojatno neće pomoći da dobijete posao. Ili odgovorite istinito, ističući koliko su vam obitelj i djeca važni, zbog čega vam je toliko stalo do vašeg posla. Jer obje se - kako pokazuju istraživanja i primjeri milijuna žena - mogu savršeno uskladiti ako postoji dobra volja s obje strane. Kako će vaš sugovornik reagirati na to teško je predvidjeti i na to nemate utjecaja. No, nedavno je provedeno nekoliko socijalnih kampanja i programa za promjenu stereotipa o ženama s djecom kao "inferiornim radnicama" - pa se nadamo da će one imati pozitivan utjecaj na svijest i razmišljanje sve više poslodavaca.
Ako su vas tijekom intervjua dirnula osobna pitanja - podnesite žalbu Nacionalnoj inspekciji rada. A kada imate opravdane pretpostavke da niste dobili posao zbog diskriminacije (npr. Imate nekoliko godina iskustva na takvom položaju i dobro mišljenje, a novi je diplomirani čovjek dobio posao) - možete podnijeti zahtjev radnom sudu. Ne košta ništa, a obveza dokazivanja da griješite nije vaša odgovornost, već vaš poslodavac. Ako pobijedite, možete računati na odštetu (iako takvi slučajevi još uvijek nisu zabilježeni u Poljskoj).
Vraćajući se na intervju, vrijedi napomenuti da biste svoj izgled i cjelokupni dojam trebali shvatiti ozbiljno. Jer iako ljudi žele da ih drugi osuđuju na temelju inteligencije, kvalifikacija ili karakternih osobina, kako izgledamo često ima veći utjecaj (pogotovo na početku) na uspjeh od našeg znanja. Ono što inspirira povjerenje sugovornika je posebno tzv govor tijela i osobna kultura. Stoga se sjetite vedrog izraza lica, primjerenog držanja tijela, odjeće, frizure, osobne higijene itd.
Klubovi poslova
Ako dugo niste radili i osjećate se potpuno izgubljeno - ne znate kako napisati potrebne dokumente, kako se pripremiti za razgovor - prijavite se najbližem poviatskom uredu za rad. Takozvani klubovi za posao koji organiziraju obuku u vještinama traženja posla. Tijekom takvog treninga, osim praktičnih vještina (pravila pisanja životopisa i popratnog pisma, vođenje razgovora), naučit ćete i o svojim snagama i predispozicijama, što će vas možda nadahnuti da pronađete ideju za vlastiti profesionalni put, koji nije nužno povezan s vašim prethodnim iskustvom ili obrazovanjem. U klubu možete besplatno koristiti računalo s pristupom Internetu, telefon i faks.
Programi Unije
Trenutno se, zahvaljujući sredstvima Europske unije, na mnogim mjestima u zemlji provode lokalni projekti čiji je cilj profesionalna aktivacija žena i mogućnost lakšeg usklađivanja posla i majčinstva. Kao dio ovih programa možete poboljšati svoj engleski jezik, naučiti koristiti računalo i Internet, naučiti osnove računovodstva, poduzetništva i podvrgnuti se posebnom stručnom usavršavanju, npr. U frizerstvu ili izradi buketa. Također je vrlo važno naučiti učinkovitu samoprezentaciju. Neki projekti ženama nude sveobuhvatnu podršku - od psihološke pomoći do brige o djeci (dok mama ima koristi od treninga). Samo trebate biti u mogućnosti doći do ovih projekata, pa vrijedi pročitati lokalni tisak, plakate, pratiti web stranice organizacija koje sudjeluju u poboljšanju položaja žena itd.
Ili možda rad na daljinu?
Sastoji se u činjenici da zaposlena osoba radi izvan prostorija tvrtke (npr. U vlastitom domu), ali zahvaljujući Internetu ima kontakt s poslodavcem i šalje rezultate rada, bez potrebe da osobno posjeti tvrtku. Na primjer, računovođe, grafički dizajneri, novinari, informatičari i arhitekti mogu raditi na ovaj način. Ako pripadate nekoj od ovih skupina, vrijedi nagovoriti poslodavca na ovaj oblik zaposlenja, jer je to korisno za obje strane (zahvaljujući radu na daljinu, poslodavac može uštedjeti i do trećine troškova).
Preko 40 milijuna ljudi radi na daljinu u Europi, daljinski rad u Poljskoj još je uvijek u povojima, ali to će se sigurno promijeniti, pogotovo jer ne postoje formalne i pravne zapreke (od 2007. godine sva pitanja vezana uz rad na daljinu regulirana su Zakonom o radu). Vrijedno je težiti ovom obliku zaposlenja, jer je savršeno rješenje za majke male djece. Sustav rada zasnovan na zadacima znači da ćete, kad to učinite brže, moći provoditi više vremena sa svojim djetetom.
Osnivanje tvrtke
A ako unatoč mnogim dobrim namjerama i predanosti još uvijek ne možete pronaći posao, stvorite posao za sebe. Iako će vas formalnosti isprva možda uplašiti - nije tako loše. Obično ćete u svom uredu (okrugu ili općini), gdje trebate registrirati tvrtku, dobiti popis ureda koje morate redom posjetiti. Najvažnija je ideja što biste mogli raditi. Vrijedno je pažljivo razmotriti uzimajući u obzir vaše kvalifikacije, interese, predispozicije - i osnovati tvrtku sami ili s bliskim prijateljem.
Sve više nezaposlenih žena koristi ovu mogućnost. Osnivaju trgovine (tradicionalne i internetske), urede, uslužne tvrtke, putničke agencije itd. Čak i ako netko nema visoke kvalifikacije, može osnovati tvrtku za čišćenje ili čak ispeći domaće kolače ili kuhati večere i dostavljati ih tvrtkama.
A za to je, međutim, na početku potrebna obuka - na primjer, kako tražiti potencijalne klijente ili napisati poslovni plan za dobivanje kredita. Takve treninge za nezaposlene organiziraju i zavodi za zapošljavanje i nevladine organizacije. Također možete saznati što trebate učiniti i gdje se obratiti da biste dobili zajam ili početnu pomoć. Zahvaljujući programima EU-a i Internetu, mogućnosti je zaista više nego prije. Jednostavno se morate mobilizirati i jako puno željeti, a prije ili kasnije ćete stati na noge. Ne zaboravite da to radite i za svoje dijete.
mjesečnik "M jak mama"
