Nedostatak medicinskog osoblja jedan je od najvećih problema zdravstvene službe u Poljskoj. Prema podacima, Poljska se bori ne samo s nedostatkom liječnika (posljednje 30. mjesto na ljestvici zemalja), već i s psihijatrima (u mjeri broja psihijatara na 100 000 ljudi, naša je zemlja zauzela 25. mjesto), kao i s medicinskim sestrama i primaljama (23. pozicija). u mjeri broja medicinskih sestara i primalja na 1 tisuću stanovnika).
Definitivno nedostaje ljudi koji rade u zdravstvenom sektoru u Poljskoj. To će biti sve veći problem jer će se broj bolesnih ljudi povećavati kako će stanovništvo stareti.
- Poljska se, poput ostalih europskih zemalja, bori s fenomenom starenja društva. To nije izazov samo za tržište rada, već ponajviše za zdravstvenu službu. Starenje stanovništva uzrokuje porast dobnih bolesti poput moždani udar ili Parkinsonova bolest, stoga bi trebalo biti od ključne važnosti pružiti posebnu njegu neurologiji i dati joj prioritet, kaže prof. Agnieszka Słowik, nacionalna savjetnica u području neurologije.
Zbog vrlo malog broja rezidencija, liječnika specijalista uskoro će biti malo. Ovo se mora promijeniti. Stručnjaci FutureProofing Healthcare također ističu problem malog broja prebivališta u ključnim specijalizacijama, poput neurologije. Prošle godine dodijeljeno je samo 16 mjesta za boravak u neurologiji, tj. Samo jedno po provinciji.
- Norveška ima najvišu stopu zaposlenosti za medicinske sestre - 17,7 na 1 tisuću. stanovnika - prosjek za Poljsku je 5,1, što je tri puta manje.Norveška također ima visoku stopu zaposlenosti liječnika - 4,7 na 1 tisuću. stanovnika - prosjek za Poljsku je 2,4, što daje dva puta manje liječnika - ukazuje dr. Jakub Gierczyński, stručnjak za zdravstveni sustav. Nažalost, ovo nije jedina zemlja u kojoj je situacija puno bolja.
Srećom, sve se još može promijeniti. Kao dio izvještaja o indeksu održivog razvoja zdravstvenih sustava za 2019. godinu, poljski stručni odbor pripremio je preporuke čija bi primjena u bliskoj budućnosti mogla donijeti korist poljskim pacijentima. To je uključivalo povećanje udjela ljudskih resursa u zdravstvu i socijalnoj skrbi na prosjek OECD-a od 10% ukupne zaposlenosti tijekom četiri godine. Kako se to može postići?
Preporučujemo: Morate voljeti ljude. Dr. Paweł Salwa i robot da Vinci
Ad hoc poboljšanje pristupa također bi se omogućilo izmjenom postojećih restriktivnih odredbi o odobrenju 25 000 liječnika na specijalizaciji. Drugo rješenje za poboljšanje pristupa uslugama je olakšanje odredbi o potrebi dobivanja liječničkih potvrda (npr. Bolovanja u slučaju prehlade) - kaže prof. Ryszard Gellert, ravnatelj Medicinskog centra poslijediplomskog obrazovanja.
Izazov za Poljsku je pokušati se nositi s fenomenom starenja društva, potrebom dugotrajne skrbi i reformom podjele nadležnosti medicinskog osoblja i uključivanjem novih pomoćnih profesija. Poanta je u tome da bi pacijent - svjesni pacijent - mogao dobiti savjet na pravom mjestu i u vremenu i biti u stanju slijediti terapijske preporuke. To ne znači da se usluge moraju pružiti odmah, jer je to nerealno, kao i likvidacija redova.
Međutim, presudni čimbenik trebali bi biti zdravstveno stanje i stvarne potrebe pacijenta, a istodobno bi mnoge intervencije koje su trenutno opterećene visoko specijaliziranim osobljem ili bolnicama mogle preuzeti pomoćno osoblje. Ponekad pukim pristupom informacijama problem je lako riješiti ili čak uopće nestaje - dodaje Beata Ambroziewicz, predsjednica poljskog Saveza organizacija pacijenata.
Vrijedno čitanja: Volite li? Onda osjetite sami, hajde!
