Starosna mirovina mjesečna je naknada koju isplaćuje Zavod za socijalno osiguranje. U Poljskoj postoje dva mirovinska sustava. Saznajte tko ima pravo na novu i staru mirovinu i kada je moguće otići u mirovinu.
Starosna mirovina mjesečna je naknada koju Zavod za socijalno osiguranje isplaćuje osiguraniku koji više nije profesionalno aktivan, ali koji je radio određeni broj godina i navršio određenu dob. U Poljskoj je dob za umirovljenje 60 godina za žene i 65 godina za muškarce.
Mirovinski sustav u Poljskoj
Trenutno u našoj zemlji postoje dva mirovinska sustava:
- takozvani stara mirovina - za ljude rođene prije 1. siječnja 1949. godine,
- takozvani nova mirovina - namijenjena osobama rođenim nakon 31. prosinca 1948. godine.
Također pročitajte: Dob umirovljenja u Poljskoj, Europi i svijetu. Umirovljenički rad. Kako zaraditi dodatni novac primajući mirovinu?
Stara mirovina
Stara mirovina odobrava se ženama rođenim prije 1. siječnja 1949. godine, koje su dokazale da imaju najmanje 15 godina doprinosnog ili ne-doprinosnog razdoblja i da su navršile 60 godina života, te muškarci s dokazanim doprinosnim i ne-doprinosnim razdobljima 20 godina koji su navršili 65 godina i više.
Ako i dalje radite i ne želite se povući, pravo na mirovinu vam se obustavlja. Međutim, ako se pokaže da je obračunata starosna mirovina niža od iznosa minimalne starosne mirovine, tada se starosna mirovina povećava na taj iznos.
Važno! Da biste mogli primati starosnu mirovinu, morate podnijeti zahtjev (koji se preuzima sa web stranice Zavoda za socijalno osiguranje ili u objektu) i dostaviti dokumente u vezi s doprinosom i razdoblja bez doprinosa (ovo je obrazac koji treba popuniti podacima o radnim mjestima i trajanju zaposlenja), popratne dokumente (potvrdu daje ZUS ili isplatitelj doprinosi).
Potrebni su i dokumenti koji potvrđuju zadnju plaću (potvrda poslodavca ili drugog obveznika doprinosa, npr. Potvrda o zaposlenju i plaći, kartica osiguranja).
Doprinosna i nedoprinosna razdoblja- Razdoblje doprinosa je razdoblje osiguranja za koje postoji obveza plaćanja doprinosa za socijalno osiguranje ili za koje nije postojala obveza plaćanja doprinosa, ali zakonodavac ih je priznao kao razdoblja doprinosa.
- Razdoblje bez doprinosa je razdoblje u kojem nije postojala obveza plaćanja doprinosa za socijalno osiguranje, koje se, međutim, zbog svoje specifičnosti uzima u obzir prilikom utvrđivanja prava na starosne i invalidske naknade i njihovog iznosa.
Nova mirovina
Novi mirovinski sustav obuhvaća ljude koji su rođeni nakon 31. prosinca 1948. Iznos starosne mirovine ovisi o tome koliko su dugo ti ljudi radili i koliko su visoki doprinosi uplaćivani na račun ZUS-a, tj. Veličini tzv. kapital evidentiran na pojedinačnom mirovinskom računu kod ZUS-a.
Sastoji se od početnog kapitala koji određuje koliko je osiguranik uštedio u starom mirovinskom sustavu, odnosno prije 1. siječnja 1999. godine, i doprinosa za mirovinsko osiguranje nakon tog datuma.
Prilikom izračuna mirovina uzima se u obzir i pokazatelj koji izračunava Središnji zavod za statistiku, a koji određuje prosječni životni vijek.
Starosna mirovina u novom sustavu odobrava se ženama starijim od 60 godina i muškarcima starijim od 65 godina, ali bez uvjeta o broju pređenih godina. To znači da se starosna mirovina dospijeva neovisno o doprinosnom i neplaćenom razdoblju, ali njezin iznos ovisi o njima.
Razdoblja doprinosa također utječu na najniži iznos naknade: nova starosna mirovina ne smije biti niža od najniže ako je osigurana osoba dokazala doprinosna i ne-doprinosna razdoblja od 20 godina i 25 godina (za muškarce i žene).
Prema novom mirovinskom sustavu, osigurana osoba može primati razne vrste naknada: starosnu mirovinu, periodičnu financiranu mirovinu, starosnu mirovinu zbog zaposlenja u posebnim uvjetima ili u posebnoj prirodi, starosnu mirovinu za bavljenje kreativnom ili umjetničkom djelatnošću, rudarstvo i podučavanje starosne mirovine bez obzira na dob , premošćenu mirovinu ili naknadu za učitelje.
Važno! Zahtjev za određivanje iznosa starosne mirovine može se preuzeti s web stranice ZUS-a ili u ustanovi. Potrebni su i dokumenti koji potvrđuju razdoblja rada, nepoljoprivredne aktivnosti, vojnu službu, naknadu za nezaposlene, dopust za njegu djece ili fakultetsko obrazovanje, i
dokumenti koji potvrđuju zarađenu naknadu.
