Mentalni poremećaji sve su češći problem među Poljacima. Prema WHO-u, njima je izložena čak četvrtina stanovništva. Nacionalna inspekcija rada upozorava da su depresija ili neuroza možda rezultat kroničnog stresa na poslu, dok istraživanje ADP-a pokazuje da svaki četvrti poljski zaposlenik pati od svakodnevnog stresa na radnom mjestu. Međutim, poslodavci nisu svjesni razmjera pojave - samo 8,3 posto. zaposlenici u Poljskoj odlučuju obavijestiti poslodavca o problemu mentalnog zdravlja.
Velike kampanje posljednjih godina povećale su svijest o problemima mentalnog zdravlja, ali rezultati istraživanja pokazuju da to nije preraslo u veću otvorenost u organizaciji. Prema nedavnom istraživanju ADP-a, mentalno zdravlje zaposlenih na radnom mjestu i dalje je tabu tema. Samo 8,3 posto. Poljski ispitanici mogli bi slobodno otkriti svoj mentalni problem svom nadređenom.
- Ovi rezultati jasno pokazuju da unatoč sve većoj osjetljivosti na teme povezane s mentalnim zdravljem, Poljaci i dalje smatraju da su takvi problemi tabu-temom - pa ne čudi da
da poslodavci možda nisu svjesni razmjera problema u svojoj organizaciji. Poljaci vjeruju da su takvi problemi privatni, gotovo intimni. Nije iznenađujuće što poslodavci nemaju znanja o zdravlju i stanju svojih zaposlenika. Smanjenje radne učinkovitosti, problemi s održavanjem koncentracije pozornosti, povećana odsutnost zbog bolesti mogu biti signali mentalnih problema, kaže Anna Barbachowska, HR poslovni partner iz ADP Polska.
• Gotovo svaki četvrti Poljak tijekom života pati od barem jednog mentalnog poremećaja - prema studiji EZOP
• Mentalni se poremećaji često pogoršavaju zbog povećanog ili dugotrajnog stresa
• Preko 45% Poljski radnici smatraju da njihovog poslodavca uopće ne zanima njihovo mentalno zdravlje
• Samo 8,3 posto. Poljaci bi mogli slobodno reći nadzorniku o problemu mentalnog zdravlja koji nas stavlja na posljednje mjesto u Europi
Studija ADP-a "Pogled radne snage u Europi 2019" pokazuje da čak 46 posto. Poljski radnici nikome na svom radnom mjestu ne bi otkrivali svoje probleme mentalnog zdravlja. Samo 22,1 posto. to bi samo govorilo ljudima s kojima su bliski.
Tek svakih 8,3 posto. zaposlenici bi supervizoru otkrili istinu i to samo 1,4 posto. zaposlenici se ne bi osjećali nelagodno informirati HR odjel o takvim problemima. U usporedbi s drugim narodima, Poljaci su u tom pogledu najnepovjerljiviji. Sličnu nesklonost otkrivanju informacija o problemima mentalnog zdravlja dijeli samo 29,7 posto. Europski radnici.
- Uznemirujuće je što poljski zaposlenici svojim nadređenima pristupaju s tako velikom tjeskobom - u usporedbi s drugim europskim zemljama, mi smo na posljednjem mjestu po povjerenju da naš poslodavac brine o našoj mentalnoj dobrobiti. Poljaci svoje nadređene ne doživljavaju kao izvor moguće podrške - komentira Anna Barbachowska, Country HR Business Partner ADP Polska.
Međutim, ispada da su predstavnici mlađih naraštaja pouzdaniji, jer izgleda da lakše i otvorenije razgovaraju o problemima s mentalnim zdravljem. Među osobama u dobi od 16 do 34 godine gotovo tri četvrtine (63,28%) pokrenulo bi pitanje mentalnih problema na poslu, dok bi među ljudima u dobi od 55 i više godina to učinilo manje od 40%. (39,9%).
- Mentalno zdravlje je teška tema u Poljskoj, ljudi koji pate od mentalnih poremećaja i dalje su žigosani. U međuvremenu, pojačani ritam života i stres povezani s privatnim životom, a prije svega profesionalnim životom, uzrokuju broj takvih ljudi. U ovoj je situaciji izuzetno važno razviti platformu za razumijevanje između zaposlenika i poslodavca. Mentalni poremećaj može podjednako utjecati na obje strane. Stoga je važno pronaći rješenje u ovoj situaciji, zahvaljujući kojem se zaposlenici neće bojati razgovarati o svojim mentalnim problemima i osjećati da bi zbog toga mogli biti otpušteni. Obično se ne boje reći da imaju gripu, slomljenu nogu ili visoki krvni tlak. Zbog toga je socijalna psihoedukacija izuzetno važna kako se osobe s mentalnim problemima ne bi družile s nekim tko je neodgovoran ili čak prijeti - objašnjava dr. Dariusz Wasilewski, stručnjak za terapijske klinike ALLENORT.
Vrijedno znati- ADP-ovo godišnje istraživanje o radnoj snazi u Europi pruža uvid u to što zaposlenici misle o trenutnim izazovima na radnom mjestu i o budućnosti. Izvještaj "Pogled radne snage u Europi 2019" dostupan je na http: //bit.l/raport_ADP_2019
- Pogled radne snage u Europi 2019. predstavlja stavove zaposlenika o trenutnom radnom okruženju i njihova očekivanja za budućnost. Studiju je u ime ADP-a provela neovisna agencija za istraživanje tržišta Opinion Matters u listopadu 2018. Među 10.585 odraslih radnih ljudi iz osam europskih zemalja: Francuske, Njemačke, Italije, Nizozemske, Poljske, Španjolske, Švicarske i Velike Britanije.
-wskazania-i-przebieg-badania.jpg)
