Bolesti srca nisu invaliditet. Ljudi nakon teškog srčanog udara mogu biti jednako aktivni kao i prije. Prevremeni napuštanje posla može vam donijeti više štete nego koristi, pa vrijedi razmisliti ako zaista ne možete raditi.
U Poljskoj se svake godine izda nekoliko tisuća potvrda o nesposobnosti za rad zbog kardiovaskularnih bolesti. 64% ovih odluka odnosi se na skupinu ljudi između 50 i 59 godina. Uvriježeno je mišljenje da su ljudi u ovoj dobi manje aktivni i manje produktivni na poslu. 59% Poljaka vjeruje da bi ljudi nakon srčanog udara trebali potpuno odustati od svojih profesionalnih aktivnosti ili napraviti barem jednogodišnju pauzu prije nego što se vrate na posao.
Čak 81% Poljaka smatra one koji su imali srčani udar ljudima koji trebaju poseban tretman na radnom mjestu. Nažalost, još uvijek postoji stereotip da ne mogu aktivno živjeti i obavljati svoje profesionalne dužnosti. I poslodavci i pacijenti vjeruju da zaposlenik nakon srčanog incidenta zahtijeva dodatnu njegu, jedinstvene privilegije i poseban tretman. Događa se da zaposlenici nakon duge hospitalizacije potpuno odustanu od profesionalne aktivnosti. U međuvremenu, povratak trenutnim dužnostima, uključujući profesionalne, jedan je od elemenata učinkovite rehabilitacije.
Pokušajte normalno živjeti nakon srčanog udara
- Čak i pacijent koji je pretrpio ozbiljnu bolest, poput infarkta miokarda, ne mora se odreći normalnog svakodnevnog funkcioniranja. Dovoljno mu je da svoj način života modificira u skladu s preporukama liječnika i koristi odgovarajuće lijekove - kaže prof. dr. hab. Zbigniew Gaciong, stručnjak programa "Opet srce".
Ako se vi ili netko vaš blizak liječite od kardiovaskularnih problema ili ste imali srčani udar, sjetite se da još uvijek možete aktivno živjeti i profesionalno se ispuniti. Postoje mnogi oblici zaposlenja koji omogućavaju oboljelima obavljanje svojih dužnosti.
Pravila za povratak na posao nakon srčanog udara
- Razgovarajte sa svojim poslodavcem
Kardiovaskularne bolesti ne bi trebale isključiti iz društvenog i profesionalnog života, ne znače invalidnost. Međutim, ako niste u potpunosti u formi i ako imate ideju da izmijenite svoje radne uvjete ili radno vrijeme, nemojte se bojati razgovarati sa svojim šefom o tome. Kao iskusni, dobro obučeni stručnjak vrlo ste vrijedni za poslodavca.
- Odredite oblik posla koji vam odgovara
Ako vam je svakodnevno putovanje na posao do trenutnog radnog mjesta opterećeno, možete se poslužiti alternativnim oblicima zaposlenja - radom na daljinu, slobodnjacima, samozapošljavanjem itd. Rad u fleksibilnom sustavu zadataka omogućit će vam da samostalno postavite raspored i prioritete za svoj posao. Moći ćete prilagoditi njegovu količinu svojim mogućnostima.
Ako ne radite u profesiji koja uključuje povećani fizički napor ili stres, možete se nositi sa svojim svakodnevnim dužnostima, bez obzira na svoje zdravstveno stanje. Vjeruj u sebe. Profesionalni rad pružit će vam financijsku stabilnost i psihološku udobnost. Pokušajte uskladiti svoj posao i obiteljski život - to će vam dati snagu i motivirati vas za borbu protiv bolesti.
Također pročitajte: EKG - prednosti i nedostaci ovog testa srca Ehokardiografija ili odjek srca. O čemu se radi? Indikacije za pregled: Infarkt miokarda na poslu - prva pomoćNemojte ostati kod kuće nakon srčanog udara
- Sredovječne i starije osobe s dijagnozom kardiovaskularne bolesti ovu bolest često smatraju gotovo invaliditetom. U međuvremenu, mnogi pacijenti, čak i nakon ozbiljnog srčanog događaja, npr. Nakon srčanog udara, mogu biti aktivni kao i prije, kaže prof. dr. hab. med. Zbigniew Gaciong, stručnjak programa "Opet srce". - Pacijentima je vrlo važno biti svjestan da učinkovita terapija i rehabilitacija također zahtijevaju odgovarajući mentalni stav s njihove strane - dodaje.
Sredovječne osobe s kardiovaskularnim incidentom povezanim s dugotrajnom hospitalizacijom često donose odluke o povlačenju iz društvenog i profesionalnog života.Međutim, preuranjeni i nepromišljeni odlazak s posla donosi više štete nego koristi - i bolesnima i njihovim poslodavcima.
Odlazak s posla osobe koja ima problema s kardiovaskularnim sustavom nepovoljan je i za poslodavca i za zaposlenika. Suočeni s rastućim troškovima zapošljavanja i obuke novih zaposlenika, prilagođavanje radnog mjesta potrebama postojećih zaposlenika s kardiovaskularnim bolestima za poslodavca je jednostavno jeftinije. S druge strane, zaposlenik napušta posao, a time se odriče mogućnosti normalnog života i nastavka profesionalne karijere, kaže Witold Polkowski iz Konfederacije poljskih poslodavaca, stručnjak programa "Opet srce".
Što zaposlenik može i treba učiniti nakon srčanog udara s kardiovaskularnim bolestima?
- Odaberite vrstu posla koja će odgovarati njegovim fizičkim sposobnostima.
- Pregovarajte o radnim uvjetima s upravom tvrtke koji će vam omogućiti povratak na trenutne dužnosti, npr. Nakon hospitalizacije.
- Aktivno tražite mogućnosti za osposobljavanje i profesionalni razvoj, npr. U uredima za zapošljavanje, u tisku.
- Ne odustajte od terapije i rehabilitacije. Redovito se savjetujte s liječnikom kako biste isključili neželjene učinke uloženog napora.
Što poslodavac može imati osoba nakon srčanog udara?
- Olakšajte sport i druge oblike tjelesne aktivnosti pomoću socijalnog paketa.
- Omogućite rad u prikladno vrijeme koristeći jedan od fleksibilnih sustava radnog vremena, npr. Vrijeme zadatka.
- Osigurajte odgovarajuće pauze na poslu kako bi zaposlenik imao vremena za medicinske konzultacije ili medicinske tretmane.
- Organizirajte tečajeve za upravljanje stresom. Upravljanje stresom može smanjiti rizik od komplikacija bolesti, a time i povećati produktivnost zaposlenika na poslu.
- Jamčiti odgovarajuće preventivne medicinske preglede koji pružaju zdravstvenu zaštitu.
.jpg)
