Petak, 18. siječnja 2013.- Vodstvo se moglo prenositi s generacije na generaciju.
U to se osigurava nova studija sa Sveučilišnog koledža u Londonu (UCL), koja je uključivala interdisciplinarna istraživanja s akademicima sa američkih sveučilišta Harvard, NYU i Kalifornija. Kaže da su genetske razlike značajno povezane s vjerojatnošću da ljudi preuzmu upravljačke odgovornosti.
Kvartalno objavljeno u časopisu Leadership, ovo je prvo istraživanje koje je identificiralo specifičnu sekvencu DNK povezanu sa sklonošću određenih ljudi da zauzmu vodeću poziciju.
Korištenjem velikog uzorka blizanaca utvrđeno je da se četvrtina varijacija uočenih u ponašanju voditelja može objasniti genetskim nasljeđivanjem.
"Identificirali smo genotip, zvan rs4950, za koji se čini da je povezan s prijenosom liderskih kapaciteta s generacije na generaciju", rekao je dr. Jan-Emmanuel De Neve, glavni autor studije.
To ne znači da vodstvo nema komponentu vještina, ali istraživanje „pokazuje nam da je to, dijelom, i genetska osobina“, rekao je liječnik.
"Identificirali smo genotip, zvan rs4950, za koji se čini da je povezan s prijenosom liderskih kapaciteta s generacije na generaciju"
Doktor Jan-Emmanuel De Neve
Da bi otkrili genotip, istraživači su analizirali podatke iz dva velika uzorka u Sjedinjenim Državama, dostupnim putem Nacionalnog longitudinalnog ispitivanja zdravlja adolescenata (Add Health) i Framingham Heart Studije.
Istraživači su usporedili genetske uzorke otprilike 4.000 pojedinaca s podacima o poslovima i odnosima. U obje studije opažena je značajna povezanost između rs4950 i vodstva.
Ponašanje rukovodstva mjereno je određivanjem da li ljudi obavljaju nadzorne položaje na radnom mjestu ili ne.
Tim je otkrio da iako stjecanje rukovodećeg položaja uglavnom ovisi o razvoju vještina, nasljeđivanje te osobine također može igrati važnu ulogu.
Ali postoji li određeni gen za vodstvo?
"Ova nam studija omogućava da u određenoj mjeri odgovorimo sa da. Iako se vodstvo i dalje mora razmišljati kao sposobnost razvoja, genetika - posebno genotip rs4950 - također može igrati važnu ulogu u predviđanju tko će najvjerojatnije zauzeti rukovodeće pozicije ", objasnio je De Neve.
Međutim, autor je rekao da je potrebno još istraživanja kako bi se razumjeli načini na koje rs4950 djeluje pri stvaranju drugih čimbenika, kao što je okruženje za učenje djeteta.
Izvor:
Oznake:
Dijeta-I-Prehrana Cut-And-Dijete Obitelj
U to se osigurava nova studija sa Sveučilišnog koledža u Londonu (UCL), koja je uključivala interdisciplinarna istraživanja s akademicima sa američkih sveučilišta Harvard, NYU i Kalifornija. Kaže da su genetske razlike značajno povezane s vjerojatnošću da ljudi preuzmu upravljačke odgovornosti.
Kvartalno objavljeno u časopisu Leadership, ovo je prvo istraživanje koje je identificiralo specifičnu sekvencu DNK povezanu sa sklonošću određenih ljudi da zauzmu vodeću poziciju.
Korištenjem velikog uzorka blizanaca utvrđeno je da se četvrtina varijacija uočenih u ponašanju voditelja može objasniti genetskim nasljeđivanjem.
"Identificirali smo genotip, zvan rs4950, za koji se čini da je povezan s prijenosom liderskih kapaciteta s generacije na generaciju", rekao je dr. Jan-Emmanuel De Neve, glavni autor studije.
To ne znači da vodstvo nema komponentu vještina, ali istraživanje „pokazuje nam da je to, dijelom, i genetska osobina“, rekao je liječnik.
"Identificirali smo genotip, zvan rs4950, za koji se čini da je povezan s prijenosom liderskih kapaciteta s generacije na generaciju"
Doktor Jan-Emmanuel De Neve
Da bi otkrili genotip, istraživači su analizirali podatke iz dva velika uzorka u Sjedinjenim Državama, dostupnim putem Nacionalnog longitudinalnog ispitivanja zdravlja adolescenata (Add Health) i Framingham Heart Studije.
Istraživači su usporedili genetske uzorke otprilike 4.000 pojedinaca s podacima o poslovima i odnosima. U obje studije opažena je značajna povezanost između rs4950 i vodstva.
Gazda gena
Ponašanje rukovodstva mjereno je određivanjem da li ljudi obavljaju nadzorne položaje na radnom mjestu ili ne.
Tim je otkrio da iako stjecanje rukovodećeg položaja uglavnom ovisi o razvoju vještina, nasljeđivanje te osobine također može igrati važnu ulogu.
Ali postoji li određeni gen za vodstvo?
"Ova nam studija omogućava da u određenoj mjeri odgovorimo sa da. Iako se vodstvo i dalje mora razmišljati kao sposobnost razvoja, genetika - posebno genotip rs4950 - također može igrati važnu ulogu u predviđanju tko će najvjerojatnije zauzeti rukovodeće pozicije ", objasnio je De Neve.
Međutim, autor je rekao da je potrebno još istraživanja kako bi se razumjeli načini na koje rs4950 djeluje pri stvaranju drugih čimbenika, kao što je okruženje za učenje djeteta.
Izvor:
-bakera-(pod-kolanem)--przyczyny-objawy-i-leczenie.jpg)
