Imam 63 godine. Učitelj sam pedagog i zamjenik ravnatelja. Primam mirovinu (presuda Ustavnog suda od 22.11.2012.), Nisam otkazao radni odnos - nisam morao, aktivno radim. Trebao bih dobiti sanatorij u listopadu. Mogu li ići na L-4 jer nemam pravo na bolovanje?
Na tu su se temu već pojavila mnoga tumačenja. Nisu svi stavovi međusobno konzistentni. Zbog te činjenice bilo bi primjereno poslati ovaj upit podružnici NHF-a nadležnoj za mjesto prebivališta. Po mom mišljenju, boravak u sanatoriju može se odvijati kao dio godišnjeg odmora ili kao dio bolovanja. Dok je zaposlenik u sanatoriju kao dio bolovanja ili godišnjeg odmora, poslodavac ne može otkazati ugovor o radu s njim, a sanatorij se uračunava u radni staž.
Pravna osnova: Zakon o zakonu o radu (Zakon o radu iz 1998., br. 21, točka 94, s izmjenama i dopunama), Zakon o novčanim naknadama iz socijalnog osiguranja u slučaju bolesti i materinstva (Časopis iz 2010, br. 77, točka 5012, s izmjenama i dopunama)
Imajte na umu da je odgovor našeg stručnjaka informativan i da neće zamijeniti posjet liječniku.
Przemysław GogojewiczNezavisni pravni stručnjak specijaliziran za medicinska pitanja.
-co-trzeba-o-nich-wiedzie.jpg)
